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Título
Text copied to clipboard!Gerente Legal
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Legal altamente calificado para liderar y supervisar todas las funciones legales dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento estratégico a la alta dirección. El candidato ideal tendrá una sólida formación jurídica, experiencia en derecho corporativo y habilidades excepcionales de liderazgo.
El Gerente Legal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias legales que respalden los objetivos comerciales de la empresa, asegurando que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Además, deberá gestionar litigios, contratos, propiedad intelectual, cumplimiento normativo y relaciones con entidades regulatorias. También será el punto de contacto principal para asesores legales externos y deberá coordinar su trabajo de manera eficiente.
Este rol requiere una comprensión profunda del entorno legal y regulatorio, así como la capacidad de anticipar problemas legales y proponer soluciones proactivas. El Gerente Legal trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, incluyendo finanzas, recursos humanos, operaciones y desarrollo corporativo, para proporcionar orientación legal integral.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones bajo presión. El candidato debe ser capaz de liderar un equipo legal, fomentar una cultura de cumplimiento y ética, y representar a la empresa ante organismos gubernamentales y judiciales cuando sea necesario.
Esta es una oportunidad única para un profesional del derecho que desee tener un impacto significativo en una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección sobre cuestiones legales y regulatorias.
- Redactar, revisar y negociar contratos comerciales.
- Gestionar litigios y coordinar con abogados externos.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y normativas aplicables.
- Desarrollar políticas internas de cumplimiento y ética.
- Proteger la propiedad intelectual de la empresa.
- Representar a la empresa ante autoridades regulatorias.
- Capacitar al personal en temas legales relevantes.
- Evaluar riesgos legales y proponer soluciones estratégicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho.
- Mínimo 7 años de experiencia legal, preferiblemente en empresas.
- Conocimiento profundo del derecho corporativo y comercial.
- Habilidad para liderar equipos y proyectos legales.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Experiencia en negociación de contratos complejos.
- Dominio del idioma inglés (deseable).
- Conocimiento de normativas locales e internacionales.
- Alta integridad y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia legal tiene?
- ¿Ha trabajado previamente en un entorno corporativo?
- ¿Tiene experiencia liderando equipos legales?
- ¿Está familiarizado con el derecho corporativo y comercial?
- ¿Ha gestionado litigios o disputas legales?
- ¿Qué estrategias utiliza para mitigar riesgos legales?
- ¿Tiene experiencia trabajando con asesores legales externos?
- ¿Está dispuesto a representar a la empresa ante autoridades?
- ¿Qué herramientas legales utiliza en su trabajo diario?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro profesional en el ámbito legal?
